SYNSPUNKT
Thomas Aardal: Tre spørsmål du bør stille deg før KI-reisen
Kunstig intelligens-reisen begynner gjerne med spørsmål om hvem som skal lede den, bruksområder og kostnader. Når dette er avklart, er det på tide å stille seg noen nøkkelspørsmål for å finne ut om organisasjonen din faktisk er klar.
Thomas Aardal er teknologisjef i IT-selskapet Nagarro.
SYNSPUNKT. Følgende tre spørsmål bør alle virksomheter stille seg, før de kaster seg over kunstig intelligens.
1. Har dere nok (kvalitets)data?
Intelligens kan ikke skapes i et vakuum – det kommer fra data. Selv om de fleste bedrifter har mye data, må kvaliteten og typen vurderes. I tillegg vil det kreve nye datasett. Denne datareisen er syklisk: Jo mer data organisasjonen bruker, jo mer data skapes.
2. Er dataene tilgjengelig?
Når du ser på den menneskelige siden av KI-transformasjoner, er det tre kritiske komponenter å vurdere: data- og KI-demokratisering, endring av tankesett og kompetanseheving. Dette må tas på alvor og investeres i tidlig, for å bygge kultur og hindre unødvendig bekymring.
Her kan partnere være til hjelp, både Microsoft og Google har for eksempel investert betydelig i KI-opplæring og utdanningsprogrammer. Microsoft skal investere flere milliarder i å bygge kompetanse og tekniske ferdigheter, støtte transformasjon og fremme ansvarlig implementering.
3. Hvordan kan KI gi dere nye ideer – og videreutvikle produkter og tjenester?
Å bruke KI uten å knytte det til organisasjonens strategiske mål, vil ikke føre noe sted. Poenget er å automatisere og effektivisere, men også å drive innovasjon. Dette må være en nøye gjennomtenkt strategi for satsningen.
Jeg foretrekker å bruke designtenkning som setter mennesket i sentrum, noe som også er essensielt for KI-initiativer. Fokuset er da på å forstå brukernes behov, definere klare mål, finne kreative løsninger for så å raskt teste dem gjennom prototyping.
Å benytte seg av kunstig intelligens må være et strategisk valg som er i tråd med forretningsmålene
Potensial og risiko: KIs enorme potensial og natur, som skiller det fra annen teknologi, gjør det også vanskelig å styre. Fordelene lokker organisasjoner, men det er også mulige risikoer.
Å besvare disse spørsmålene gir en dypere forståelse av om dere er klare til å starte KI-reisen, og om utbyttet rettferdiggjør investeringen. KI for KIs skyld vil ikke bare være kostnadsintensivt, men dårlige resultater vil mest sannsynlig påvirke organisasjonens fremtidige KI- og digitaliseringsreise negativt.
Å benytte seg av kunstig intelligens må være et strategisk valg som er i tråd med forretningsmålene. Dette krever aktiv deltakelse fra toppledelsen, som må forme strategien og sikre gjennomføringen på tvers av hele organisasjonen.
Nylige artikler
Når stress ikke bare handler om jobben
Hemmelige møter mellom Trump-administrasjonen og høyreekstreme separatister i Canada
Kontrakt om kjøp av sørkoreanske raketter signert
Hvordan forebygge stress hos dine mest ambisiøse medarbeidere
Suget etter veivisere
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Randstad Workmonitor 2026: Norge leder an i tillit og fleksibilitet i arbeidslivet
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Hvordan lede uten å miste seg selv: Espen Thunestvedts innsikt i bevissthet og ledelse
Algoritme-ledelse: Økt risiko for stress og helseplager i arbeidslivet