Arbeidsliv

Nå skal det forskers på hvordan denne karen og andre i gruppen 55+ har det på jobben.

Er det plass for seniorene i arbeidslivet?

OsloMet skal på oppdrag fra Senter for seniorpolitikk nå finne svaret på hva slags plass aldergruppen 55+ har i norsk arbeidsliv.

Publisert Sist oppdatert

Den eldste aldersgruppen er mest utsatt når virksomheter skal rekruttere nye og når de skal nedbemanne. For eksempel ser vi at flere virksomheter tilbyr sluttpakker som er særlig tilpasset de eldste medarbeiderne, ifølge Senter for seniorpolitikk.

Hvorfor er det slik? Hva vektlegger arbeidsgivere når de skal rekruttere nye medarbeidere? Hva tenker de om søkere over 55 år? Hvilke vurderinger gjøres, og er det forskjeller mellom ulike bransjer og yrker? Vil digitalisering og nye kompetansekrav kunne bidra til økt frafall fra arbeidslivet?

Dette skal det nå forskes nærmere på.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnenter gir tilgang til alle artikler og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS