Vis bildetekst

Anne Grethe Solberg er forsker Arbeidsforskningsinstituttet AFI ved Høgskolen i Oslo og Akerhus og er nå aktuell med boken «Kjønnsbalanse i ledelse». Foto: Camilla Skjær Brugrand.

Flest androgyne og feminine ledere i norsk næringsliv

– Det er et spennende funn fordi det står i kontrast til myten om at ledelse er det samme som mannlig maskulinitet, sier forsker ved Arbeidsforskningsinstituttet Anne Grethe Solberg som nå er aktuell med ny bok.

Av Camilla Skjær Brugrand 5. oktober 2017, 10:10

Boken «Kjønnsbalanse i ledelse» tar forfatteren for seg forestillinger og begreper knyttet til kjønn og ledelse. I stedet for å se på hvorfor det ikke er kjønnsbalanse i norsk næringsliv, gir sosiologen konkrete råd til bedrifter som har bestemt seg for å få kjønnsbalanse i sin virksomhet.

Et av fenomenene som Solberg tar opp i boken, som i stor grad er en oversikt over hennes arbeid om kjønnsbalanse i norsk arbeidsliv i over 30 år, er kjønnsstereotypiske oppfatninger.

Les resten med abonnement fra