Ledelse

En altfor fri lederstil kan virke skremmende for ansatte og teamledere.

Frie tøyler kan være en farlig lederstil

Publisert Sist oppdatert

Detaljstyring og kontrollbehov blir ofte forbundet med dårlig ledelse, likevel kan det være like skummelt å ha for frie tøyler når det kommer til å lede sine ansatte.

I et forsøk på å oppmuntre sine ansatte til å ta mer ansvar for arbeidshverdagen sin, innførte administrerende direktør i finansselskapet BodeTree Chris Myers en friere lederstil.

Tidlig i karrieren sin skiftet han lederstil fra å tvinge meningene sine på andre, unngå kritikk og diktere alle planer til å være en leder som lyttet til andre og la ansatte i mye større grad ta over styringen.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnenter gir tilgang til alle artikler og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS