– Hyll dem som presterer

Når året nærmer seg slutten er det mange virksomheter som ruller ut kåringene sine. «Årets selger», «årets ansatt», og så videre. Vibeke Skytte, direktør i den danske interesseorganisasjonen Lederne, mener at slike prisutdelinger er viktige:

– I en travel hverdag hvor man kanskje tar sine ansatte og kolleger for gitt, synes jeg det er noe grunnleggende sympatisk ved kåringer. Det blir en motvekt til å neddysse gode prestasjoner, og en mulighet til å gi ekstra oppmerksomheter til de som har stukket seg ut som rollemodeller for oss andre, skriver hun hos Berlingske Business.

• LES OGSÅ Hva fungerer best – belønning eller straff?