Næringsliv og offentlig forvaltning er ikke gode nok på evaluering og læring når nyansatte ledere skal innfases, viser rapport.

Innfasing av nye ledere: – Et luftslott er utmerket, helt til man flytter inn i det

Prosessene for å fase inn nye ledere er nå bare generiske, digitale prosesser som minner om prøvetidsopplæring, hevder lederlos og rådgiver, Frode Dale.

Bård Andersson
Bård Andersson Journalist
Publisert Sist oppdatert

HR Norges onboardingundersøkelse som ble offentliggjort tidligere i år, viser at norske private og offentlige virksomheters programmer for å ta imot nyansatte og ledere ikke er friskmeldte.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledere onboarding nyansatte hr norge bedriftskultur ledelse
Powered by Labrador CMS