Ledelse

Én av fire svarer at de opplever refs eller tilrettesetting av lederen sin som følge av å ha varslet.

Kontroll og styring skaper fryktkultur

Arbeidsplasser med strenge kontrollregimer og styring gjør at ansatte ikke tør å si ifra. De frie og autonome arbeiderne, derimot, kan varsle i vei uten å frykte for jobben sin.

jon@medierogledelse.no jon@medierogledelse.no
Publisert Sist oppdatert

Det viser undersøkelsen Norsk Ledelsesbarometer, som er gjennomført av Arbeidsforskningsinstituttet på vegne av Lederne. Den nye rapporten handler om frykt, skam og fremmedgjøring, og er basert på svar fra i underkant av 3300 av Ledernes medlemmer.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledelse varsling varslervern varslersak varslere norsk ledelsesbarometer medbestemmelse lederne whistleblowing kontrollstyring kontroll arbeidsvilkår arbeidsmiljø
Powered by Labrador CMS