Ledelse

– Vi har jobbet systematisk og målrettet på alle nivåer med å få flere kvinner inn. Likestilling er både i toppledelsen og styret i godt samarbeid med tillitsvalgte, sier HR-sjef Eirik Rostad Ness.

Slik ryddet sparebanken opp i en mannsdominert ledelse

En lokal sparebank toppet i år She index og var dermed med på å dra finansnæringen opp på likestillingsbarometeret. HR-sjefen deler verktøyene de har brukt for å få flere kvinner inn i ledelsen.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

Sparebanken Sogn og Fjordane klatret i år opp på første plass i kvinnenettverket She Community og konsulentselskapet EYs likestillingsrangering.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

finans rekruttering mangfold likestilling ledelse kvinner kjønnsbalanse she index
Powered by Labrador CMS