Ledelse

– Vi har jobbet systematisk og målrettet på alle nivåer med å få flere kvinner inn. Likestilling er både i toppledelsen og styret i godt samarbeid med tillitsvalgte, sier HR-sjef Eirik Rostad Ness.

Slik ryddet sparebanken opp i en mannsdominert ledelse

En lokal sparebank toppet i år She index og var dermed med på å dra finansnæringen opp på likestillingsbarometeret. HR-sjefen deler verktøyene de har brukt for å få flere kvinner inn i ledelsen.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

Sparebanken Sogn og Fjordane klatret i år opp på første plass i kvinnenettverket She Community og konsulentselskapet EYs likestillingsrangering.

HR-direktør Eirik Rostad Ness er gledelig fornøyd, og litt overrasket over resultatet.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnenter gir tilgang til alle artikler og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

finans rekruttering mangfold likestilling ledelse kvinner kjønnsbalanse she index
Powered by Labrador CMS