SYNSPUNKT
Lars Esholdt: Løfterik sjakk på Manhattan
Mange mener at Magnus Carlsen har ødelagt spillet fordi en konkurranse med mer enn en vinner ikke er verdig. De mener at Magnus Carlsen har fått for mye makt. Her er litt andre synspunkter.
Lars Esholdt er hodejeger og daglig leder i Esholdt Executive Search AS, som rekrutterer ledere, spesialister og styremedlemmer for kunder i privat og offentlig sektor.
SYNSPUNKT. Det er nyttårsaften på Manhattan
Finalen står mellom to som har kjent hverandre siden barndommen og som har fulgt hverandres liv som «vidunderbarn».
De nyter en vennskapelig forbindelse (norsk og russisk).
De ender med å kvalifisere seg til VM-finalen i lynsjakk og begge spiller særdeles jevnt lenge.
De skaper historie og finner den mest rettferdige løsning i et FIDE regelverk som er mangelfullt.
Improvisasjon, å ha vilje til å dele rettferdig og å ta passende beslutninger når det kreves – er ikke det noen av tema-punktene for det nye året?
Mange som tilhører den nye generasjon av sjakkspillere eller toppspillere/talenter i næringslivet er ikke alene opptatt av å vinne – de har vunnet rikelig. Prosjektet er nå å forsøke å gjøre det på en så meningsfull måte som mulig. Å ha muligheten for å feire nyttåret med familie og venner henger høyere enn å kjempe seg igjennom en remis nummer 17 og avvente at det hele avgjøres av en tilfeldighet. Hvor er storheten i dette?
Jeg kan ikke la være med å se mange positive takter for året 2025 og har en annen forståelse enn de kritikere som har ytret seg.
Godt nyttår!
Nylige artikler
Fredsprisvinneren vant folkets hjerter – tross alt
Ny vurdering av pendlerfradrag kan gi penger tilbake
Dette er Høyre-trioens distriktsalibi: Odelsgutt fra bøgda
Slik skal Norge gjøre seg mer attraktivt
Chile kan få sin mest høyreorienterte president siden Pinochet
Mest leste artikler
Slakter eget slagord
Økende arbeidsledighet blant unge: Er arbeidslivet tilpasset Gen Z?
Historisk vedtak: FN-konvensjon for funksjonshemmede innlemmes i norsk lov
Ole Gustav Gjekstad: Ny landslagssjef med fokus på individuell teknikk
Frank Gran om omkamper i kunnskapsorganisasjoner: Forståelse og ledelse