SYNSPUNKT
Lars Esholdt: Løfterik sjakk på Manhattan
Mange mener at Magnus Carlsen har ødelagt spillet fordi en konkurranse med mer enn en vinner ikke er verdig. De mener at Magnus Carlsen har fått for mye makt. Her er litt andre synspunkter.
Lars Esholdt er hodejeger og daglig leder i Esholdt Executive Search AS, som rekrutterer ledere, spesialister og styremedlemmer for kunder i privat og offentlig sektor.
SYNSPUNKT. Det er nyttårsaften på Manhattan
Finalen står mellom to som har kjent hverandre siden barndommen og som har fulgt hverandres liv som «vidunderbarn».
De nyter en vennskapelig forbindelse (norsk og russisk).
De ender med å kvalifisere seg til VM-finalen i lynsjakk og begge spiller særdeles jevnt lenge.
De skaper historie og finner den mest rettferdige løsning i et FIDE regelverk som er mangelfullt.
Improvisasjon, å ha vilje til å dele rettferdig og å ta passende beslutninger når det kreves – er ikke det noen av tema-punktene for det nye året?
Mange som tilhører den nye generasjon av sjakkspillere eller toppspillere/talenter i næringslivet er ikke alene opptatt av å vinne – de har vunnet rikelig. Prosjektet er nå å forsøke å gjøre det på en så meningsfull måte som mulig. Å ha muligheten for å feire nyttåret med familie og venner henger høyere enn å kjempe seg igjennom en remis nummer 17 og avvente at det hele avgjøres av en tilfeldighet. Hvor er storheten i dette?
Jeg kan ikke la være med å se mange positive takter for året 2025 og har en annen forståelse enn de kritikere som har ytret seg.
Godt nyttår!
Nylige artikler
Norge, EU og Storbritannia enige om fiskeriavtale
EUs beslag av russiske midler: De Wever alene mot Kommisjonen – men vinner hjemme i Belgia
Økt oppmerksomhet uten politisk betydning
Monument-syndrom og offentlige bevilgninger
Så mange ledere er det i kommunen der du bor
Mest leste artikler
Regjeringen skroter lovfestet betalt ferie fra første arbeidsår: Akademikernes leder Lise Lyngsnes Randeberg er skuffet
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen