– Tom Bolstad har et poeng, men jeg synes ikke man skal gjøre noe med lovgivningen her. Dette kan overlates til partenes avtale. Ledere, særlig toppledere har et svakere vern og bør derfor tenke nøye igjennom hva som skal stå i avtalen, påpeker Skarning, partner i advokatfirmaet Kvalie og ekspert på arbeidsrett.
Lese resten?
Annonse