– Ikke juster lovgivningen

– Tom Bolstad har et poeng, men jeg synes ikke man skal gjøre noe med lovgivningen her. Dette kan overlates til partenes avtale. Ledere, særlig toppledere har et svakere vern og bør derfor tenke nøye igjennom hva som skal stå i avtalen, påpeker Skarning, partner i advokatfirmaet Kvalie og ekspert på arbeidsrett.

Han viser til Econa-sjef Tom Bolstads uttalelser om at ledere bytter bort oppsigelsesvernet mot varierende etterlønnsavtaler er en utvikling som bør diskuteres.