Ledelse

Illustrasjon.

– Kjenner ikke valgmulighetene

Mange ledere i småbedrifter kjenner ikke til valgmulighetene mellom stillingsvern og etterlønnsavtaler.

Bård Andersson
Publisert Sist oppdatert

Både arbeidsgivere og arbeidstakere kommer ofte til meg først når det har oppstått en tvist – først når huset har brent ned. I disse tilfellene bør de komme før. Det fremstår da mer fornuftig å be om råd før arbeidsavtale inngås – det kan bidra til å avverge konflikt, sier arbeidsrettekspert Håvard Bjørnstad, advokat/partner i Codex Advokat Oslo AS.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

ansettelse ledelse lederstillinger oppsigelse oppsigelser oppsigelsestid oppsigelsesvern stillingsvern
Powered by Labrador CMS