Tim Rosenkilde: Selvtillit uten overtenning – hemmeligheten bak å imponere på jobbintervjuet

Tim Rosenkilde er seniorrådgiver og karriereveileder i AS3.

SYNSPUNKT. Ja, du hørte riktig – selvtillit er en av de viktigste egenskapene intervjueren ser etter. Men her er noe å tenke på i tillegg. Selvtillit betyr ikke å overdrive eller virke som om du har verdens største ego. Det handler om å finne den perfekte balansen mellom å være trygg på deg selv og samtidig være ydmyk.

For å skape et positivt inntrykk handler det om hvordan du presenterer deg. Vis at du tror på egne ferdigheter, men vær samtidig bevisst på at du ønsker å lære og utvikle deg videre. Når du snakker om erfaringene dine, gjør det med en rolig, sikker tone – unngå å virke som om du prøver for hardt å imponere.

En annen viktig faktor er kroppsspråket. Å holde øyekontakt, smile, og ha en avslappet, men god kroppsholdning, sender et klart signal om at du er komfortabel i egen rolle, uten at du blir overivrig.

Husk at overtenning kan oppfattes som usikkerhet i forkledning.

Så, hvordan gjør du dette i praksis? Begynn med å forberede deg godt før intervjuet. Kjenn på styrkene dine, vær klar til å dele eksempler som støtter det du sier, og vær åpen for å diskutere forbedringsområder. På den måten viser du både selvtillit og en vilje til å utvikle deg – en kombinasjon som er både imponerende og realistisk.

Konklusjonen er enkel: Selvtillit på jobbintervjuet er essensielt, men balanse er nøkkelen. Vær trygg på deg selv uten å virke arrogant. Det handler om å være den beste versjonen av deg selv – en versjon som vet hva den kan, men er åpen for mer.