Den svenske folkehelseeksperten Marcus Strømgren har i en ny avhandling om organisasjonsutvikling sett på hvorfor noen virksomheter lykkes med å engasjere sine ansatte i omstillings- og endringsprosesser, mens andre feiler. Svaret ligger i tilliten.
Les resten med abonnement fra
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse