SYNSPUNKT
Tim Rosenkilde: Gode forberedelser er hemmeligheten bak jobbintervjuet
Når du står foran et kommende jobbintervju, kan det føles som om skjebnen din henger i en tynn tråd. Men hva om vi sier at nøkkelen til suksess ikke er å være heldig, men å være smart i forberedelsene?
Tim Rosenkilde er seniorrådgiver og karriereveileder i AS3.
SYNSPUNKT. Å gjøre de beste forberedelsene handler om å forstå intervjuet som en mulighet til å skape en uforglemmelig opplevelse – både for deg og for intervjueren.
Her er noen tips:
1. Bli en ekspert på jobben og selskapet: Start med å dykke dypt ned i stillingsbeskrivelsen og selskapet. Forstå visjonen, verdiene og kulturen. Dette gir deg muligheten til å skreddersy svarene dine til det som faktisk er viktig for dem. Du bør kunne svare på spørsmål som: Hva kan du bidra med som ingen andre kan? og Hvordan passer du inn i selskapets verdier?
5 siste Synspunkt
-
Kunstig intelligens: Ledere må planlegge arbeidsplassen for en organisasjon i endring
-
Når ansatte låses fast, taper både arbeidslivet og samfunnet
-
Et offentlig Norge som regulerer og bevilger – ikke skaper: Er norsk næringsutvikling i Norge ute av kurs?
-
Equinors omvendte lommetyveri: Hvorfor tror folk på noe ingen har fortalt dem?
-
Vi må starte før sykefravær — ikke etter
2. Øv på å være mer enn bare svar: Intervjuer handler ikke bare om å svare på spørsmål, men også om hvordan du stiller spørsmål. Kom forberedt med spørsmål som viser din interesse for selskapets fremtid, utfordringer og hvordan du kan bidra til å løse dem. Dette vil vise at du er proaktiv og tenker langsiktig.
3. Visualisering – tenk deg intervjuet: Visualisering er en kraftfull teknikk. Før intervjuet, lukk øynene og forestill deg at alt går bra. Tenk deg at du svarer på spørsmål med selvtillit, holder øyekontakt og har et naturlig smil. Dette kan redusere nervøsiteten og gjøre at du føler deg mer forberedt på situasjonen.
4. Bli kjent med din egen historie: Intervjueren vil sannsynligvis spørre deg om erfaringene dine og hvordan de har formet deg. Ha klare og konsise historier som demonstrerer dine ferdigheter og hvordan de er relevante for jobben. Tenk på eksempler der du har løst problemer, håndtert utfordringer eller jobbet godt med teamet ditt.
Intervjuer handler ikke bare om å svare på spørsmål, men også om hvordan du stiller spørsmål
5. Skap en positiv energi rundt deg: Hvordan du fremstår – både verbalt og non-verbalt – er avgjørende. Vær oppriktig, smil, og vær engasjert. Husk at intervjueren vil ha et inntrykk av deg på bare noen få minutter. Den rette energien kan være den avgjørende faktoren som gjør at du skiller deg ut fra mengden.
Konklusjon: Å forberede seg til jobbintervjuet handler ikke bare om å pugge spørsmål og svar. Det handler om å forvandle intervjuet til en arena hvor du kan vise hvem du virkelig er – på ditt beste. Ved å bruke disse utradisjonelle forberedelsene, kan du gjøre deg selv uforglemmelig, og kanskje til og med finne din egen 'superkraft'.
Lykke til!
Nylige artikler
Høyere kvinneandel i ledergruppene når toppsjefen er en kvinne
Kunstig intelligens: Ledere må planlegge arbeidsplassen for en organisasjon i endring
Nå bestemmes verdens videre skjebne
Folketrygdfondet opp 14 milliarder kroner
Støre om Putin-samtalen: – USA kan ikke være den eneste stemmen
Mest leste artikler
Høyesteretts dom strammer inn reglene for særlig uavhengig stilling
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens