Annonse
SYNSPUNKT
Kompetansekrisen: Et regnestykke som ikke går opp
Bedrifter roper etter IT-kompetanse, men hver fjerde leder er ikke villig til å betale for den. Det er et regnestykke som ikke går opp.
Publisert
Sist oppdatert
Lesetid: 1 min
Annonse
Thomas Aanstad Evensen er Norgessjef i Fortinet.
SYNSPUNKT. NHOs kompetansebarometer bekrefter år etter år at norske bedrifter har et udekket kompetansebehov. Særlig kritisk er mangelen på IT-kompetanse. Vi vet at Norge styrer mot et underskudd av teknologer.
Derfor er funn fra Fortinets nye rapport urovekkende. De avslører et paradoks: mens 89 prosent av ledere foretrekker å ansette folk som allerede har sertifiseringer, stuper villigheten til å betale for at egne ansatte skal sertifiseres.
Du finner ikke ferdigutdannede eksperter på hvert gatehjørne, du må være med på å bygge dem selv
I 2023 svarte 89 prosent at de var villige til å dekke sertifiseringer, i år har andelen falt til 73 prosent. Med andre ord, mer enn hver fjerde bedrift sier nå nei til å ta regningen for kompetanseheving.
Samtidig viser mangelen på utviklingsmuligheter seg å være en av hovedårsakene til at IT-talenter slutter. Nesten halvparten (48 prosent) oppgir manglende opplæring som en viktig grunn til at de bytter jobb.
Du finner ikke ferdigutdannede eksperter på hvert gatehjørne, du må være med på å bygge dem selv. Min oppfordring til norske ledere er klar, se på kompetanseheving som en viktig investering, og ikke en utgiftspost du kan stryke.
