Jan Storehaug: KI stjeler ikke jobber – de omstillingsdyktige står sterkere enn noen gang

Jan Storehaug er foredragsholder og seriegründer med en karriere som strekker seg fra oppstarten av UNIC på 80-tallet, via etableringen av RiksNett på 90-tallet og til ledelsen av Tenk Digitalt AS i dag.

SYNSPUNKT. For KI tar ikke jobben din – det er du som gir den bort når du klamrer deg til gamle rutiner og ignorerer innovasjon. Det er folk som nekter å omstille seg. Det er bedrifter som tviholder på gamle rutiner. Og det er ledere som ikke våger å ta stand til nye og essensielle spørsmål.

Digitalisering er det neste steget i vår evolusjon

Jobber forsvinner ikke i møte med teknologi. De flytter på seg, endrer karakter, og effektiviseres. De som våger å utforske, eksperimentere og lære noe nytt, lykkes i dette landskapet. De som står stille – som venter på budsjettrunder og tydelige signaler – blir løpt over ende. Hele min karriere ble bygget på å kaste seg over ny teknologi. Jeg startet UNIC på 80-tallet, var med å bygge RiksNett på 90-tallet, og leder i dag et KI-drevet digitalbyrå. Jeg har rett og slett levd av å ligge foran. Og dette er ikke unikt for meg. Det er en leveregel alle bedrifter kan ta til seg: De som tilpasser seg tidlig, får fart. De som venter, blir hengende etter. Og de som nekter, blir irrelevante.

Mange snakker om digital transformasjon som om det er en trend. Det er det ikke. Det er en naturkraft. En bevegelse vi er en del av, enten vi vil det eller ei. Å forsøke å bremse utviklingen er som å håpe at e-post skulle gå over. Det skjer ikke. Digital transformasjon er neste steg i vår evolusjon. De som lærer seg å bruke verktøyene, utvikler seg. De som venter, blir historiske fotnoter. Det høres brutalt ut, men det er realiteten. Det er «survival of the fittest» i praksis – ikke for kroppen, men for forretningsevnen.

Maskinene tar ikke over – de tilpasningsdyktige vinner

KI utvikler seg raskere enn noen gang. Hvis du bruker ett år på å vurdere, og konkurrenten din bruker én uke på å implementere – så har du allerede tapt. Du trenger ikke være ekspert. Du trenger ikke kunne koding. Du trenger bare å forstå nok til å stille de riktige spørsmålene. Den største risikoen i norsk næringsliv i dag er ikke at teknologien løper løpsk. Det vi burde være redde for, er organisasjoner som ikke tar eierskap til prosessene. Ledere som ikke tør å lære, og systemer som beskytter status quo.

Det er ingen skam å ikke kunne noe ennå. Men det er en svakhet å ikke ville lære. Jeg mener oppriktig at de eneste som har noe å frykte fra KI, er de som nekter å utvikle seg. Det gjelder bedrifter, organisasjoner, ledere – og ja, politikere også. Det haster nå. Ikke fordi maskinene tar over, men fordi dine konkurrenter gjør det. I det store og hele er det ikke KI som stjeler jobber. Den gjør det mulig for deg å jobbe smartere, raskere og mer presist – hvis du tar den i bruk. Hvis du nekter, eller ikke gidder, vil du bli valgt bort. Ikke av en maskin. Men av virkeligheten.