Kan vi trekke en ansatt i lønn som har fått for mye utbetalt?

Spørsmål: Jeg er daglig leder i et firma, og vi oppdaget nylig en feil i lønnsutbetalingen til en av våre ansatte som har fått for mye utbetalt. Det er ikke en veldig stor sum, så det er ikke sikkert vedkommende har lagt merke til det ved lønnsutbetalingen.

Av både økonomiske og prinsipielle årsaker har vi likevel behov for å motregne beløpet i arbeidstakerens neste lønning. Vi har en generell adgang til trekk i lønn i henhold til arbeidsmiljøloven i våre arbeidskontrakter. Kan vi da bare gjennomføre motregningen ved neste lønnsutbetaling?

Svar: Hovedregelen er at arbeidsgiver ikke kan foreta trekk i arbeidstakers lønn eller feriepenger. Dette skyldes at lønn utgjør hovedinntektskilden for de aller fleste arbeidstakere, og hvor det er avgjørende med forutsigbarhet for de månedlige lønnsutbetalingene, slik at faste utgifter kan betjenes.