Arbeidsliv
Undersøkelsen viser at norske selskaper primært bruker HR-data til å registrere timer og fravær (51%).
luza studios/iStock
Kun én av 10 bedrifter av bedrifter har fokus «ledelse av fleksibelt arbeid»
Fire av ti nordmenn velger arbeidsplass ut fra hvorvidt arbeidsgiver legger til rette for fleksibilitet, både når det kommer til tid og arbeidssituasjon.
Det eneste som veier tyngre enn fleksible arbeidsplasser er om arbeidet oppfattes meningsfylt og utfordrende nok (48 prosent). Det viser en ny undersøkelse fra lønns- og HR-spesialisten SD Worx.
I de fleste HR-avdelinger er hovedfokuset på rekruttering, og over halvparten (53%) av HR-avdelingene i nordiske bedrifter har dette som sin øverste prioritet.
Nederst på listen deres finner man «ledelse av fleksibelt arbeid». Kun én av 10 bedrifter av bedrifter har fokus på dette.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
