Arbeidsliv

Lektor Olav Hoaas mottar rasismedommen i 1976. Faksimile fra NRK Dagsrevyens sending 24. august 1976.

Når ytringene går for langt for arbeidsgiveren

Ytringsfriheten har sine begrensinger også i arbeidslivet, og kan få konsekvenser for ansettelsesforholdet ditt.

Arne Kongsnes Arne Kongsnes
Publisert Sist oppdatert

­«Alle har rett til å uttale seg om faktiske forhold på sin egen arbeidsplass og til å delta i offentlige debatter om spørsmål som berører virksomheten. Dette gjelder langt på vei også dersom virksomheten skulle bli skadelidende», skriver Ytringsfrihetskommisjonen.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

arbeidsliv tema: ytringsklima
  • Siste
  • Mest lest

Nylige artikler

Mest leste artikler

Powered by Labrador CMS