Arbeidsliv

Kurs fremstår som en type ansatt-gode. Slike goder er viktige mener Truls Paulsen fordi det viser at bedriften bryr seg om medarbeiderne

Norske bedrifter kaster bort milliarder: Ansatte glemmer «alt» fra kurset etter en uke

For å oppnå atferdsendringen som alle bedrifter er ute etter når de sender ansatte på kurs, er linjelederne nøkkelen, men sjefsredaktør i Videocation, Truls Paulsen.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

­Norske virksomheter bruker milliarder på kurs og opplæring, ifølge beregninger fra BI-professor Anders Dysvik.

Problemet er at mye av dette går rett i glemmeboken, mener norske eksperter på e-læring.

– Vi glemmer opptil 90 prosent av alt nytt vi har lært hvis kunnskapen ikke umiddelbart settes ut i praksis, sier psykolog og sjefredaktør Truls Paulsen.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

arbeidsliv
Powered by Labrador CMS