Arbeidsliv
Selv om du har jobbet som lærervikar i fem år, er det likevel ikke sikkert at du kan kreve fast ansettelse.
iStock/Nikada
Vikar i fem år – har hen krav fast ansettelse?
Hen har jobbet som lærervikar i fem år, men har ikke lærerutdanning. Kan hen kreve at arbeidsgiver tilbyr fast ansettelse?
Spørsmål: Jeg jobber som lærer på en skole i en mindre by. Det er mangel på folk med lærerutdannelse her, så jeg har fått jobb som lærervikar til tross for at jeg ikke har relevant utdannelse. Jeg har tatt vikariater sammenhengende over fem år. Nylig ble jeg fortalt at man har krav på fast ansettelse når man har hatt vikariater ved samme arbeidsplass i tre år, men min arbeidsgiver mener jeg likevel ikke har krav på dette. Har jeg krav på fast ansettelse eller ikke?
Svar: Du har rett i at man som utgangspunkt har krav på fastansettelse når man har vært midlertidig ansatt i tre til fire år, avhengig av begrunnelsen for den midlertidige ansettelsen. Dette følger av arbeidsmiljøloven § 14-9 syvende ledd. Det er likevel slik at denne regelen kun gjelder for personer som er midlertidig ansatt etter bestemmelsene i arbeidsmiljøloven § 14-9 andre ledd – som generelt sier at arbeidstaker som har vært sammenhengende midlertidig ansatt i mer enn fire år skal anses som fast ansatt.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP