Du må ikke forklare «alt» om hvorfor du slutter

Lest om karriere. Helene Tronstad Moe, forsker i arbeids- og organisasjonspsykologi ved Høyskolen Kristiania, skriver hos E24 om hva den som slutter kan gjøre for å holde dørene åpne for en mulig re-ansettelse hos samme arbeidsgiver på et senere tidspunkt.

Første bud er å fortelle at man skal slutte / si opp på en ordentlig måte, både skriftlig og muntlig. Uttrykk gjerne takknemlighet for mulighetene du har fått og det du har lært i stillingen, råder Tronstad Moe.

Et annet, opplagt, råd, er å ikke snakke ned nåværende arbeidsplass og kollegaer. Unngå også å idealisere den nye arbeidsplassen for mye. Det kan rett og slett være smart å unngå detaljerte forklaringer for å rettferdiggjøre hvorfor du slutter, mener Tronstad Moe.

Det kan være mange grunner til at du ønsker å jobbe et annet sted, men du må ikke forklare alt. Det holder med en kort forklaring av typen «jeg har lyst til å prøve noe nytt».

Flest ledere vendte tilbake