Ledelse
Ikke brenn alle broer når du slutter, kanskje vil du en dag ønske deg tilbake.
Istock / freemixer
Du må ikke forklare «alt» om hvorfor du slutter
Lest om karriere. Helene Tronstad Moe, forsker i arbeids- og organisasjonspsykologi ved Høyskolen Kristiania, skriver hos E24 om hva den som slutter kan gjøre for å holde dørene åpne for en mulig re-ansettelse hos samme arbeidsgiver på et senere tidspunkt.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Studentene buer, og ingen hører etter
Forståelig uro rundt statlige milliardinvesteringer
Norsk studie: Til syvende og sist stoler topplederne mest på personlige verdier og egne følelser
Polarisering i norsk lokalpolitikk: 2 av 10 kommunestyre-representanter har mottatt trusler
Avtroppende AUF-leder tar oppgjør med venstresiden
Mest leste artikler
Hva skjer i hjernen ved stress, og hvordan påvirker det beslutninger og lederskap?
Når ledere blir flaskehalsen ved bruk av KI i arbeidslivet
YS avviser kobling til klage mot staten i innleiesaken
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?