Lettere å rekruttere sivilingeniører til kommunene

Kommunene har utfordringer med å få rekruttert inn ingeniører og sivilingeniører. I KS´ Arbeidsgivermonitor 2015 oppgir over halvparten av kommunene, 55 prosent, at de har store utfordringer med å rekruttere sivilingeniører.

Dette er likevel en nedgang fra i fjor. Da opplyste hele 62 prosent av kommunene at de hadde store utfordringer med å få tak i sivilingeniører, skriver KS i en artikkel på sine hjemmesider.

Per Kristian Sundnes, områdedirektør for arbeidsliv i KS Arbeidsgiverpolitikk, opplyser i artikkelen at enkelte kommuner også sliter med å rekruttere sykepleiere, spesialsykepleiere og leger.

Når det gjelder arbeidsglede i kommunene viser undersøkelsen, som tidligere år, at ansatte i kommunal sektor har høyere arbeidsglede enn ansatte i staten og privat sektor.