– Ikke legg opp til rivalisering og intern konkurranse

Forsker Christina Nerstad ved Høgskolen i Oslo og Akershus har funnet lederstilen som får ansatte til å prestere best.

Til Dagens Næringsliv forteller Nerstad at den mest motiverende lederstilen er ledere som er opptatt av den enkeltes innsats, utvikling og mestring. Ikke ledere som legger opp til rivalisering og intern konkurranse.

– Ansatte opplever at lederen har mer tillit til dem og dette gjør at de deler mer kunnskap med kollegaer, forteller hun til avisen.