Ledelse

Rivalisering hjelper ikke på motivasjonen til ansatte, viser ny forskning.

– Ikke legg opp til rivalisering og intern konkurranse

Publisert Sist oppdatert

Forsker Christina Nerstad ved Høgskolen i Oslo og Akershus har funnet lederstilen som får ansatte til å prestere best.

Til Dagens Næringsliv forteller Nerstad at den mest motiverende lederstilen er ledere som er opptatt av den enkeltes innsats, utvikling og mestring. Ikke ledere som legger opp til rivalisering og intern konkurranse.

– Ansatte opplever at lederen har mer tillit til dem og dette gjør at de deler mer kunnskap med kollegaer, forteller hun til avisen.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnenter gir tilgang til alle artikler og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS