Lar seg stresse av fleksibilitet

En undersøkelse fra Jusek, et svensk fagforbund for akademikere, viser at knapt halvparten av deltagerne i undersøkjelsen har mulighet til å jobbe fleksibelt. Fire av ti kvinner har mulighet til å jobbe hjemmefra. Det samme gjelder for seks av ti menn. Annenhver akademiker i undersøkelsen synes at fleksibilitet i jobben er viktig.

Fleksibilitet betyr gjerne at man har mulighet til å jobbe fra andre steder enn kontoret, til andre tider enn åtte til fire. 35 prosent av akademikerne i undersøkelsen forteller da også at det forventes at de er tilgjengelige også utenom vanlig arbeidstid. Blant ledere opplever to av tre det samme. Det skriver Svenska Dagbladet.

Forventningene om at man skal være tilgjengelig også etter vanlig arbeidstid, oppleves imidlertid forskjellig. Nesten halvparten av deltagerne i undersøkelsen, 47 prosent, opplever at tilgjengeligheten først og fremst fører til mer stress. 38 prosent opplever at den først og fremst letter arbeidet deres.