Hvilken ledertype er du?

Det skriver svenske Chef, som viser til tidligere sjefredaktør i Harvard Business Review, William C. Taylors forskning. Taylor er også gründer av avisen Fast Company.

Her er en oversikt over de fire ledertypene Taylor har fokusert på:

Den klassiske entreprenøren:

• Sjefen som er fokusert på en god handel, og som drives av å skape fremgangsrike produkter og lønnsomhet, snarere enn å bygge en bedriftskultur

Den moderne misjonæren:

• Lederen som streber etter noe mer enn å maksimere resultater på bunnlinjen, å gjøre noe nytt og, om man skal være riktig hovmodig, å forsøke å forandre verden

Problemløseren:

• Tror på kraften i ekspertkunnskap og verdien av erfaring. Har gjort karriere gjennom å konfrontere vanskeligheter og ved å identifisere muligheter. En «doer» som ikke bekymrer seg over at det stormer rundt en nedbemanning, ettersom fokus ligger på å nå resultater

Fikseren:

• Lederen som ikke skaper overskrifter eller soler seg i glansen, men tror at løsningen finnes hos medarbeiderene, innser sin egen begrensning og tror på den kollektive kraften i en organisasjon

Kilder: Chef / Fast Company / William C. Taylor