Ledelse
Forfatter Ståle Økland gir råd til ledere
Økland lurer på hvorfor ledelse stort sett diskuteres av ledere, all den tid ledelse er noe som angår alle.
Ståle Økland er en samfunnsengasjert forfatter og trendanalytiker. Han fulgte Stovner politikrets tett i over ett år før han ga ut boken «Norske tilstander. Bak frontlinjen i Norges tøffeste politidistrikt» i 2017. To år tidligere ga han ut «Datakrasj. Hvorfor den digitale økonomien ikke virker».
Økland har nå registrert at vi bruker mye tid på å diskutere hva vi skal leve av i fremtiden, men at vi i mindre grad diskuterer hvordan virksomheter bør ledes. I en gjestekommentar i Stavanger Aftenblad denne uken etterlyser Økland mer diskusjon om ledelse.
«Jeg har ofte lurt på hvorfor ledelse stort sett diskuteres av ledere. I bare liten grad er ledelse en del av samfunnsdebatten. Men ledelse er noe som angår oss alle. I vårt moderne samfunn blir alle mennesker ledet, eller de er selv ledere. Noen gjør begge deler», skriver Økland.
Fiskere og bønder
Ståle Økland gir i kommentaren råd om ledelse, og han gjør det på en litt annerledes måte enn det fagfolk innenfor ledelse vanligvis gjør det. Med metaforer fra vestlandskulturen.
I vestlandskulturen det vanligvis er liten avstand mellom de som leder og de om blir ledet, mener Økland. Han tror på ledere som viser ansatte tillit ved å gi den ansvar. «Slik får en leder organisasjonen til å lede seg selv», skriver han. Forfatteren trekker videre linjen til kulturen som har rådet i vestlendingenes fiskebåter og rundt om på gårdene. For her måtte alle ta i et tak: «Ingen kunne sitte fremst i båten og bare være leder. Dette er en kultur vi bør bygge videre på»
Ståle Økland gir i kommentaren sin i Stavanger Aftenblad tilsammen ti, subjektive, råd til ledere. Nedenfor er en kortversjon av fem av dem: