Annonse

Bedrifter må bli mer nysgjerrige

Ledere bedyrer at de oppmuntrer til nysgjerrige ansatte i sine bedrifter. I virkeligheten undertrykker de spørsmålene som kommer, viser en studie. De går med ryggen inn i fremtiden, sier lederrådgiver.

Lederverktøy

Vekst–Farlig å glemme organisasjonskulturen

Ledere forsømmer sin rolle, dersom de ikke tar organisasjonskultur på alvor når bedriften vokser, hevder lederrådgiver.

Slik formidler du dårlige nyheter

Digitalisering på personalkontoretMåler organisasjonskulturen minutt for minutt

Tysk oppstartselskap lanserer Google Analytics for stemningen på kontoret. Dataanalyse tar over stadig flere oppgaver på personalkontoret.

– NFF har et stort ledelsesproblem

Det er betenkelig at ledelsen i NFF ikke kan håndtere en 22-åring som opplever manglende takhøyde, sier tidligere skøytelandslagstrener Hans Trygve Kristiansen.

Ny kulturNår rett-på-sak-ledelse feiler

Hva gjør du når du står overfor ny kultur? Ifølge amerikansk professor kan det være du ødelegger for deg selv ved å gyve løs på arbeidsoppgavene med en gang.

Utbrent, irritert og deprimert av «unødvendig arbeid»

Spør sjefen din deg ofte om å gjøre arbeidsoppgaver som faller utenfor dine profesjonelle forventinger til rollen?

Leicester-suksessen: Holdt seg i flytsonen

– Flaks, og utnyttelsen av den, er undervurdert i medgangsledelse.

Ledelsesgrepet som snur dårlig kultur til god

God ledelse er alt som kreves for å få en bedre organisasjonskultur.

Sendte ledergruppen til Silicon Valley i ni måneder

Da den tyske avisgiganten Axel Springer skulle satse på nett, sendte de ledergruppen til Silicon Valley for å bo og leve som gründere der i ni måneder.

Mangel på tid mest utfordrende på jobben

–En helsefremmende arbeidskultur handler ikke om å fjerne krav og forventninger, men om å gjøre arbeidshverdagen mer forutsigbar og å gjøre arbeidstaker mer robust overfor perioder med press, sier direktør for folkehelse Terje Halvorsen i Stamina Group

Vil du bli smidig? Lær av IT-avdelingen

IT-team har levd med tilpasning til skiftende trender i hardware og software i årtier. Slik lærer du av dem.

– Gode møter gir gode endringstiltak

Har du avdekket behov for endringer i bedriftens organisasjonskultur- og klima? Det er i møtet med de ansatte du kommer frem til de mest praktiske tiltakene, hevder professor.

Sliter med å koble kultur og strategi

Bare 3 av 10 sjefer opplever at kulturen i bedriften er på linje med selskapets strategi, viser global lederundersøkelse.

Annonse
Annonse
Annonse