Må arbeidsgiver betale lønn i suspensjonsperioden?

Spørsmål:En av mine ansatte har, etter min vurdering, begått noe som er såpass grovt at avskjed er aktuelt. Jeg har besluttet å suspendere ham inntil vi får undersøkt forholdet grundig. Jeg er imidlertid avhengig av opplysninger fra ansatte som nå er på ferie. Og får ikke undersøkt alle detaljer før disse er tilbake. Jeg reagerer litt på at jeg må betalte lønn i suspensjonsperioden. Må jeg virkelig det?

Arbeidsgiver

Svar: Ja. Suspensjon fra ansettelsesforholdet når man vurderer en sak som kan representere avskjedsgrunn, fritar nok ikke for lønnsplikt. Hvis De skal slippe unna den lønnsplikten, må De nok gå til avskjed allerede nå. Men det virker ikke klokt, så lenge De ikke er sikker på alle de underliggende faktiske forhold. Prøv heller å kontakte de arbeidstagerne som er på ferie og hør om De kan få opplysningene allerede nå, før de er tilbake fra ferie.

SBDL v/Advokat Arvid R. Ødegård

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!

---