Annonse
Arbeidsliv
EU-dom kan gi endringer i reglene for foreldreperm
En fersk EU-dom fastslår at mors arbeidssituasjon ikke kan påvirke hvor mye permisjon far skal få. Dommen kan bety at Norge må endre reglene for foreldrepermisjon.
– Denne dommen innebærer at Norge må gjøre vesentlige endringer i reglene for foreldrepermisjon, sier Stig Eidissen, tidligere advokat og nå doktorgradsstipendiat innen EØS-rett ved Universitetet i Tromsø til Aftenposten.
En offentlig ansatt dommer i Hellas gikk til sak mot staten fordi han ikke fikk utbetalt penger for å ta foreldrepermisjon. Begrunnelsen var at kona ikke var i jobb. EU-domstolen i Luxembourg fastslår imidlertid at dette strider mot EUs direktiver for foreldrepermisjon og likestilling, som begge er innført i Norge.
Den norske foreldrepermisjonen består av en fedre- og en mødrekvote, begge på ti uker, samt en fellesperiode på 29 uker. Men er ikke mor i jobb, eller hun ikke studerer eller driver annen godkjent aktivitet, får ikke en far i full jobb foreldrepenger for fellesperioden. En mor med permisjonsrettigheter vil imidlertid få lønnet permisjon uavhengig av fars aktivitet.
Stig Eidissen fastslår at EU-domstolen anser mor og far som jevnbyrdige omsorgspersoner, og at det er diskriminerende å stille krav til mors aktivitet for at far skal kunne ta ut foreldrepermisjon. (©NTB)
