Innleiereglene: LO-lederen avviser omkamp

­– Hvis du snakker med våre tillitsvalgte på byggeplassene i Oslo, så forteller de om folk som blir regelrett utnyttet. Vi har hatt sosial dumping en masse, så her trengte vi en grundig opprydning. Det er jeg glad for at regjeringen er med på, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Onsdag møtte hun NHO-leder Ole Eirik Almlid til debatt i Arendal om blant annet midlertidige ansettelser og innleie.

• LES OGSÅ: SMB Norge klager regjeringens forbud mot innleie av arbeidskraft inn for ESA

Hundrevis hadde møtt fram i regnvær for å se de to barke sammen for åpen scene.

Da LO-lederen, som også sitter i Aps sentralstyre, fikk utfordringen om det er aktuelt å se på spørsmålet om midlertidig ansettelser og innleie en gang til, var svaret kontant:

– Nei. Det er ingenting av verken forskning eller erfaring som tilsier at du får flere inn i arbeidslivet ved å åpne for midlertidige ansettelser.

Flere kamper

Bakgrunnen for diskusjonen er lovendringene regjeringen innførte i 2022, som fjerner muligheten bedrifter har til å bruke innleie når arbeidet er av midlertidig karakter.

I tillegg ble det innført et totalforbud mot bruk av innleie i bygge- og anleggsbransjen i Oslo, Viken og tidligere Vestfold fylke.

Regjeringen har også gjort andre grep for å stramme inn i midlertidige ansettelser.

EUs overvåkingsorgan Esa åpnet i sommer sak mot de nye innleiereglene, som de mener bryter med EØS-avtalen. To bedrifter har også varslet millionsøksmål mot staten av samme grunn.

I juli vant for øvrig regjeringen en rettssak om temaet. 30 bemanningsselskap, som ville stanse de nye innleiereglene for arbeidskraft, tapte rettssaken mot staten på alle punkter i Oslo tingrett.

NHO om utenforskap: En skam

NHO-lederen snakker på sin side om fordelene ved midlertidige ansettelser.

– Midlertidig ansettelse bidrar til at du kan prøve deg i arbeidslivet, at arbeidsgiver kan få prøve deg. Og at du har en litt lettere vei inn og etter hvert kan få fast jobb, det mener jeg er en veldig god måte å gjøre det på, sier han.

Han påpeker at en av de viktigste utfordringene i arbeidslivet er folk som blir stående utenfor.

– Vi må ikke ha et arbeidsliv som gjør at vi aksepterer som storsamfunn at 660.000 mennesker står utenfor arbeidslivet permanent. Det er jo en skam for arbeidslivet, en skam for oss, sier han.