Annonse
Arbeidsliv
– Vi kan ikke akseptere reallønnsnedgang flere år på rad
Men hensynet til arbeidsplasser vil, som alltid, være det viktigste for LO under lønnsoppgjøret 2017, slår Gerd Kristiansen fast.
Annonse
Tirsdag 21. februar samlet LOs representantskap seg for å vedta hovedretningslinjene for årets mellomoppgjør.
Der gjorde LO-leder Gerd Kristiansen det klinkende klart at de ikke vil godta «at norske arbeidstakere får nok et år med reallønnsnedgang.»
– Selv om vi ikke ser for oss en reallønnsutvikling på samme nivå som fram til 2015, kan vi ikke akseptere reallønnsnedgang flere år på rad, sa LO-lederen.
I sitt åpningsinnlegg på representantskapsmøtet fremmet hun krav til motparten i NHO om at «kjøpekraftutviklingen må sikres gjennom et generelt tillegg til alle.»
Kristiansen har også tidligere slått fast at det ikke blir et nulloppgjør, men maner likevel til moderasjon på grunn av den utfordrende situasjonen landet står i.
Arbeidsplassene veier tyngst
LO-lederen tok også for seg uttalelsene fra leder i Norsk Industri, Stein Lier-Hansen, som mer eller mindre krevde nok et år med lønnsnedgang.
Kristiansen sa at lederen i det største NHO-forbundet «har rett i at de økonomiske utsiktene for de nærmeste år er veldig usikre.»
– Dette er ting vi tar med oss når vi nå går inn i et nytt lønnsoppgjør. Som alltid er hensynet til arbeidsplassene det som veier tyngst, sa hun.
LOs innstilling
I innstillingen fra LOs representantskapsmøte heter det:
• Kjøpekraften må sikres opprettholdt i 2017.
• Det må skje gjennom et generelt tillegg til alle.
• Lavlønte skal prioriteres i lønnsoppgjøret. En utvikling i retning av likelønn mellom menn og kvinner bør også prioriteres, krever LO.
• Den økonomiske situasjonen og utsiktene utelukker en like sterk reallønnsutvikling som fram til 2015, mener LO.
• Lavere prisstigning enn i 2016 vil gjøre det enklere å sikre eller øke reallønna, mener LO.
• En normalt fungerende økonomi skal ikke ha reallønnsnedgang flere år på rad.
(Kilde: Fri Fagbevegelse)
Se hele møtet i reprise her:
Retningslinjene danner grunnlaget for kravene LO vil stille arbeidsgiverne under årets oppgjør, som går i gang 7. mars.
Ved mellomoppgjør forhandles det bare om lønnsregulering, ikke om alle andre regler i tariffavtalene.
«Grunnlaget for forhandlingene er tariffavtalenes bestemmelser om at det midtveis i tariffperioden skal forhandles om å regulere lønningene i forhold til pris- og lønnsutviklingen det første avtaleåret, den økonomiske situasjonen og utsiktene for det andre avtaleåret,» skriver LO på egne nettsider.
Arbeidsgiversiden NHO har sitt representantskap 28. februar til 1. mars.
