Ansatte belønnes om de sykler eller går til kommunejobben

Mandag signerte byrådet i Oslo og arbeidsorganisasjonene i kommunen en samarbeidserklæring for mer klimavennlige jobbreiser i årene som kommer: Innen 2023 skal klimagassutslippene halveres, og i 2030 skal kommunale jobbreiser være helt utslippsfrie.

Samtidig lanserte kommunen støtteordningen «Grønn jobbreiseordning» hvor byrådet har satt av 25 millioner kroner i 2019 til gode, klimavennlige jobbreisetiltak i kommunale virksomheter.

Transport er klimaversting

Transport er den største kilden til klimagassutslipp i Oslo, og ca. halvparten av utslippene skyldes privatbiler. For Oslo er det anslått at jobbreiser fører til utslipp av 80.000 tonn CO2 i byen hvert år. Nesten en tidel av dette kommer fra jobbreiser til kommunens egne ansatte.

De fleste kommunale arbeidsreiser er allerede i dag ganske klimavennlige, viser reisevaneundersøkelsen Transportøkonomisk Institutt (TØI) gjennomførte for Oslo kommune i 2018. 70 prosent av reisene blir gjort med kollektivtransport, sykkel og gange. 30 prosent oppgir at de kjører bil.

– For å få ren byluft, mindre kø, og tryggere skoleveier må vi tilrettelegge så enda flere kan la bilen stå. Nå lanserer vi derfor en helt ny «Grønn jobbreiseordning», hvor kommunale virksomheter kan søke om støtte til tiltak som gjør det enklere og mer praktisk å velge miljøvennlige reisealternativer. Som Oslos største arbeidsgiver og arbeidsstyrke går vi foran og feier for egen dør, sier finansbyråd Robert Steen i en pressemelding.

Sykling og elbil-lading

Det er Klimaetaten i Oslo kommune som skal administrere støtteordningen. Støtteberettigede tiltak vil i hovedsak være tiltak som tilrettelegger for sykling til og fra arbeidsplassen, men det kan også være tiltak knyttet til gåing, kollektivreiser og på steder med dårligere kollektivdekning vil det også inkludere tilrettelegging for elbillading, heter det i beskrivelsen av støtteordningen.

Søknader fra virksomheter med stort potensial for utslippsreduksjon, og fra arbeidsplasser hvor det også jobbes med andre tiltak for å gjøre arbeidsreisene klimavennlige, vil bli prioritert.

Byrådet i Oslo og arbeidstagerorganisasjonene håper at erklæringen og støtteordningen vil føre til kreative ideer og konstruktiv dialog om jobbreiser både sentralt og på alle kommunens arbeidssteder. Fremover skal byrådet og organisasjonene ha faste møtepunkter for ideutveksling og inspirasjon om klimavennlige jobbreiser.