Ledelse

Anita Krohn Traaseth skal gå av som toppleder for Innovasjon Norge, men hun har bidratt til å løfte lønnsstatikken for kvinnelige ledere i det offentlige.

Her tjener de kvinnelige lederne mest

Det finnes nå to bransjer hvor kvinnelige toppledere tjener mer enn sine mannlige kollegaer.

Publisert Sist oppdatert

De siste tallene fra SSB viser at mannlige ledere fortsatt tjener mer enn kvinnelige ledere i det aller fleste bransjer hvor det innhetes målinger.

Størst er forskjellene innenfor lederposisjoner i finans og forsikring. Der var den måndelige lønnen for menn i 2018 95,390 kroner, mens den for kvinner var 79,370 kroner - 17 prosent lavere.

Store forskjeller er det også for ledere helsevesenet og i varehandelen.

Men årets undersøkelse avdekker også noe nytt. For første gang er det flere grupper toppledere hvor kvinnene tjener mest. Dette er i offfentlig sektor og innen IKT.

Riktignok er det veldig liten forskjell mellom kjønnene, men kvinnene har litt mer med 95,560 kroner mot 94,610 kroner i måneden i det offentlige, er forskjellen på noen hundrelapper i IT-bransjen.

Her er en oversikt som viser lønnsveksten for ledere fra 2017 til 2018.

Powered by Labrador CMS