Annonse
Foto: Istock / anyaberkut

Fant at medarbeiderundersøkelsene som ble sendt ut var veldig like – til tross for at virksomhetene var veldig ulike.

LEST OM LEDELSE. Invester kunnskap og tid på å ta hånd om svarene som kommer inn. Hvis ikke kan medarbeiderundersøkelsen virke mot sin hensikt. Dét skriver svenske Arbetsliv.

De viser at teknologien har gjort det veldig enkelt å sende ut spørsmål, og sortere svar i fine diagrammer, men at dét i seg selv ikke gir noen forbedring.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse