Nettverk gir resultater

Den vanligste måten å starte jobbsøking på er å søke etter jobb via jobbsøkerdatabaser slik som finn.no, nav.no eller lokale eller regionale aviser. Dette er naturligvis en behagelig og enkel måte å søke på jobber, men ikke nødvendigvis den metoden som sikrer suksess!

Det er foretatt uttallige undersøkelser, blant annet av NAV, på hvor man finner informasjon om ledige stillinger. Det viser seg at kun 30% av alle stillinger som til enhver tid er ledig, kan du finne informasjon om gjennom ulike medier slik som Finn.no, Aftenposten, lokale aviser, tekst tv m.m. For de fleste lederstillinger kan det faktisk være ennå lavere enn 30%.

De resterende 70% av stillingene er ikke utlyst, men er kun tilgjengelig gjennom ditt eget nettverk. Med nettverk mener vi familie, venner, tidligere og nåværende kolleger, rekrutteringsselskaper, organisasjoner, selskaper, vikarbyråer m.m.

Tar du i bruk nettverket ditt vil du derfor få et tilfang av stillinger som er mye større enn om du bare søker på den tradisjonelle måten, og sannsynligheten for at du finner drømmejobben stiger.

I tillegg til at de fleste stillingene befinner seg i nettverket, er det også en annen realitet som bekrefter at nettverket gir resulater: Dersom du søker på en stilling som er utlyst i Aftenposten, er det sannsynlig at mange andre også som har sett den samme stillingsannonsen og tenker det samme som deg. Det er derfor realistisk å tro at din søknad vil konkurrere med 30-70 andre søkere om den samme jobben.

Bruker du derimot nettverket ditt, kan du være nesten sikker på at stillingen ikke har vært utlyst i samme omfang og ofte ikke vært utlyst i det hele tatt. I beste fall finnes det derfor ikke konkurrenter til stillingen som du søker på. Sjansen for at du derfor ender opp med et jobbtilbud øker derfor betraktelig når konkurransen fra mange andre jobbsøkere uteblir.