Annonse
Ledelse
Ledere vil hjelpe
Mange blir ledere fordi de ønsker å hjelpe andre, mener britiske forskere, og utfordrer dermed teorier om egoistiske motiver.
Annonse
De kan være arrogante, ekstremt selvopptatte, mangle medfølelse for andre og kan ønske å bruke andre mennesker for å nå egne mål. De er narsissister, og det er ikke så mange av dem, men i en norsk studie ble det nylig konkludert med at narsissister har en tendens til å havne i lederstillinger.
Sykelige egoister blir ofte ledere
En britisk studie viser imidlertid at det ikke nødvendigvis må ligge egoisme bak ønsket om å bli leder. Eksperimenter med økonomiske spill viser at de som velger å lede faktisk får mindre utbytte selv enn de som velger å følge, skriver forskning.no i artikkelen ”Leder for å hjelpe”.
Personlighetstester viste for øvrig at mennesker som havner i lederposisjon oftere er positive, konstruktive og hjelpende enn egoistiske.
Studien underslår ikke egoisme som drivkraft for mange ledere, men fremhever altså at ledelse også kan være tjenende.
