Jump to main content
Ledelse
Arbeidsliv
Samfunnsstyring
Bli abonnent
Søk
Søk
Logg inn
Min side
Du er ikke logget inn
Logget inn
Logg ut
INNHOLD
Ledelse
Arbeidsliv
Samfunnsstyring
Kultur
Leder
Synspunkt
Advokatene svarer
E-magasin
Arkiv - eldre e-Utgaver
Nyhetsbrev
Tips oss!
red@dagensperspektiv.no
ANNONSER
Annonsepriser og -formater
Annonsørinnhold
Lederjobb.no
Stillinger
Lederjobb.no
Leverandører
Om oss
Kontakt oss
ABONNEMENT
Produkter og priser
Gruppeabonnement bedrift
Gaveabonnement
Abonnementsvilkår
Personvern
Kom i gang som digital leser
Nyhetsbrev
Bli abonnent
TJENESTER
Bli abonnent
Min side
Om oss
Kontakt oss
Ofte stilte spørsmål om abonnement
Kundeservice
tlf: 24 077 007
kundeservice@dagensperspektiv.no
Kundeservice
Nyhetsbrev
E-magasin
Bli abonnent
Seksjoner
Arbeidsliv
Ledelse
Leder
Nyheter
Samfunnsstyring
Synspunkt
Annonse
Annonsepriser og -formater
Annonsørinnhold
Stillinger
Om oss
Kontakt oss
Tags: læring
Annonse
Fra siloer til samspill – den skjulte innovasjonsbarrieren i Norge og Europa
Bjarne Berg Wig
Tausheten i klasserommet
Øyvind Kvalnes
Hvordan voksne lærer – og hva det betyr for lederutvikling
Om å skape framtidens mennesker
Bjørn Grinde
To viktige ting vi bør lære barna våre
Elena Rosnes
Spillbasert opplæring kan gi lederen innsikt i hvor ansatte tråkker feil
Realfagsstrategi ga ikke bedre resultater eller motivasjon
Annonse
Korona rammet læringsmiljøet – fagskolestudenter urolige
Hver tredje av landets største bedrifter har ansatte med utgått kompetanse
Ledere tilrettelegger ikke for etterutdanning for sine ansatte
Nå må ledere i offentlig tjenesteyting ta kompetanse på alvor
Ansattes ferdigheter like viktig som teknologi
Lanserer delingsdugnad for permitterte og arbeidsledige
Slik skaper du en læringskultur
Hva er egentlig en lærende organisasjon?
Læringsmuligheter var forutsetning for valg av jobb
Atferdsendring ved avlæring
Fem råd til deg som vil bli trainee
Veksling mellom læring i skole og praksis motiverer elever
Bedre læring med eller uten skjerm?
– Belønninger bør aldri baseres på nøkkeltall
Læring skal gjøre vondt
Slik sier du nei uten å være krass
Disse filtrene begrenser oss
Effektiv læring på 15 minutter
Annonse
Hvis du er stresset – lær noe nytt
– Unngå å evaluere ansatte under opplæring
Slik kan feilene dine snus til suksess
– Økt lærertetthet i seg selv gir ikke resultater
Slik ber du sjefen om tid til å utvikle deg
Annonse
Rekordstor interesse for opplæring på jobben
Oslo-skolen som utstillingsvindu skal opprettholdes med disse fem grepene
Best utvikling i Finnmark
Derfor slutter unge i jobber de liker
Stimuler dine ansatte til å lære mer
Giske mener Røe Isaksen bommer på sine egne løfter med 30 år
Læring og eksperimentering er nøkkelen til god ledelse
9 av 10 ledere mener læringsmulighetene på jobben er gode
– De som trenger mest får minst
Nordmenn ønsker læring på jobben – tror gullklokkas tid for lengst er forbi
Annonse
Manglende læring er bistandens hovedutfordring
Lyser ut 17 millioner kroner ekstra til opplæring på arbeidsplassen
Dette må unge arbeidstakere huske
Framtidens læringsarena
Mener ledere bør lete etter feil
«Dette klarer jeg»
Bli i komfortsonen din
Må hele veien lære oss noe nytt
Lær nye egenskaper dobbelt så fort
Et par grunner til at organisasjoner ikke lærer
Annonse
Annonse
Powered by Labrador CMS