Annonse
LOs sommerpatrulje, her representert ved Astrid Willa Eide Hoem, Aud Helen Wernberg Øyen og Bjarne Lagesen. Foto: LO

En av ti ­sommervikarer har ikke arbeidskontrakt

Sommerpatruljen sjekker blant annet om ferievikarer har hatt opplæring med lønn og om de har arbeidskontrakt og om den er gyldig. Undersøkelsene til LO viser at én av ti sommervikarer ikke arbeidskontrakt og at en del har mangelfull opplæring til de oppgavene som de gjør.

Ungdomsrådgiver i LO, Bjarne Lagesen, påpeker likevel at arbeidsgivere i dag er godt skikket sammenlignet med hvordan det var tidligere. På 1990-tallet var det nemlig tre av ti som var uten arbeidskontrakt.

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement

Råd for ansettelse av sommervikarer:

  • Skriftlig avtale må inngås

  • Ikke gå under minimumsgrense for lønn

  • Feriepenger skal utbetales separat

  • Ungdom må gis skikkelig opplæring, blant annet i HMS

  • Adgangen til nattarbeid er begrenset

  • 13-15-åringer kan kun ta "lett" arbeid

  • Vær tydelig som leder

Kilde: Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO)
Annonse

Råd for ansettelse av sommervikarer:

  • Skriftlig avtale må inngås

  • Ikke gå under minimumsgrense for lønn

  • Feriepenger skal utbetales separat

  • Ungdom må gis skikkelig opplæring, blant annet i HMS

  • Adgangen til nattarbeid er begrenset

  • 13-15-åringer kan kun ta "lett" arbeid

  • Vær tydelig som leder

Kilde: Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO)
Annonse