Annonse
Foto: Marvin Meyer / CC
Juristene svarer

Kan jeg pålegge arbeidstaker å ta ut ferie som følge av driftsstans?

Spørsmål: 

I vår bedrift har vi sommerstengt fra mandag 8. juli til mandag 5. august.

Våre medarbeidere pålegges hvert år å ta ut hovedferien sin i denne perioden hvor virksomheten står stille.

Det er bare jeg som daglig leder som er tilgjengelig på telefon og leser e-post. 

En av våre ansatte, som begynte hos oss i desember, sier han etter ferieloven ikke kan pålegges å ta ut ferie i denne perioden.

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokat og partner Kari Bergeius Andersen ved Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har hun Benedicte Hille, Ingeborg Kristine Lind, Kristian Foss Aalmo, Helene Larsen Brustad og Sindre Dahl Christensen. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen eller advokat Kari Bergeius Andersen.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokat og partner Kari Bergeius Andersen ved Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har hun Benedicte Hille, Ingeborg Kristine Lind, Kristian Foss Aalmo, Helene Larsen Brustad og Sindre Dahl Christensen. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen eller advokat Kari Bergeius Andersen.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse