Arbeidsliv

Etter en grundig intern prosess har elektronikkjeden besluttet å endre lønnsmodell for alle egeneide varehus.

– Dette viser at det var viktig å legge press på Elkjøp

Det sier LO-sekretær og styreleder i LO favør Terje Olsson etter at Elkjøp valgte å endre lønnsmodellen ved å gi ansatte lik lønns- og bonusordning.

Publisert Sist oppdatert

Elkjøp skriver i en pressemelding at de etter en grundig intern prosess har besluttet å endre lønnsmodell for alle egeneide varehus. Dette betyr at alle ansatte i Elkjøp vil nå få like lønns- og bonusordninger.

– Hos oss har det alltid vært organisasjonsfrihet. Vi har nå funnet en modell som sender et klart signal om at denne står sterkt i Elkjøp og som samtidig sørger for en fortsatt trygg arbeidsplass for alle, sier Stein Riibe, HR-direktør i Elkjøp Nordic.

I et intervju med E24 sier LO-sekretær og styreleder i LO favør Terje Olsson at «det er bra at Elkjøp snur i denne saken».

For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

Dagens Perspektiv

Se våre tilbud

Dagens Perspektiv
Digitalt

Se våre tilbud

Powered by Labrador CMS