Annonse
– Et lederutviklingskurs skal hjelpe en leder til å bli bedre på det som er relevant for lederen selv. Da kommer man ikke utenom kontekst, sier ledelseskonsulent Terje Hofsmarken, som skriver sin doktorgradsavhandling om lederutviklingsprogrammer. Han skiller mellom «jeg-kurs» og «vi-kurs». Foto: Privat

– Konsulentene tjener på det lettsolgte

Terje Hofsmarken har en variert bakgrunn, fra Forsvaret, han har en MBA i ledelse, han har en master i familieterapi og er sertifisert på psykologiske profilverktøy og tester. I dag er han ledelseskonsulent i Mestringskompetanse AS, og skriver samtidig på en doktorgradsavhandling om lederutviklingsprogrammer ved Tavistock Clinic, East London University.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Rabatt fra:
50%
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse