Annonse
–  Man bør vurdere tiden man må bruke på å få et team til å «sette seg» opp mot tiden man kunne brukt på å løse oppgavene individuelt, sier Therese Sverdrup, teamforsker og prorektor ved Norges Handelshøyskole. Foto: Norges Handelshøyskole
Samhandling

– Det er noen utfordringer som går igjen

– Uklare mål, uklare roller og problemer med koordinering er tre utfordringer som går igjen i teamarbeid, sier Therese Sverdrup, teamforsker og prorektor ved Norges Handelshøyskole.

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse
Annonse