Annonse
Den aktive unngåelsen av enhver lederatferd har en destruktiv innvirkning på organisasjoner, som skyldes fraværende lederes manglende involvering i teamene sine. Foto: filadendron/iStock

Slik unngår du å bli en fraværende leder

En indikator på en fraværende leder er en person som ikke kommuniserer og som er uengasjert i teamet sitt.

Mange ansatte føler seg isolerte og under økt stress, og det er viktig at ledere er til stede med ansatte hvert trinn på veien når de arbeider eksternt, og bygger relasjoner med tillit og åpen kommunikasjon, skriver Hogan Assessments i en pressemelding.

De er en global leverandør av forskningsbaserte rådgivning- og assessment løsninger.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse