Annonse
Tradisjonen tro vil norske virksomheter kjøpe julegaver for over én milliard kroner til sine ansatte i år. Foto: Dreamstime. 
Lederverktøy

– Mange julegaver blir aldri ­tatt i bruk

Stiftelsen Miljøfyrtårn ber nå norske virksomhetsledere om å unngå gaver som havner i søpla etter kort tid, og heller satse på økt trivsel blant sine ansatte.

Tradisjonen tro vil norske virksomheter kjøpe julegaver for over én milliard kroner til sine ansatte i år. Stiftelsen Miljøfyrtårn oppfordrer i år virksomhetsledere til å unngå gaver som i praksis er ren søppelproduksjon.

Les resten med abonnement fra
Løpende abonnement for privatpersoner. Fornyer på fullpris (125,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Alternative julegaver som gagner dine ansatte

Fem ting å tenke på når du skal gi julegave til de ansatte

  • Gi en felles gave til de ansatte som bidrar til et bedre arbeidsmiljø, heller enn gaver som kun er med på å øke forbruket
  • Gi en gave som varer hele året – ikke kun i jula
  • Våg å tenke nytt og annerledes. Ikke kjøp de tradisjonelle gavene
  • Gi en gave som viser at du virkelig setter pris på dine ansatte
  • Gi en gave som gir virksomheten noe igjen for investeringen. Økt trivsel og motivasjon er med på å bygge lojalitet og holde på de ansatte

Fem tips for alternative julegaver til de ansatte

  • Utstyr som motiverer til mer bevegelse, mosjon og trening. For eksempel pulsklokker, treningsklær, eller sponsing av de ansattes medlemskap på treningsstudio
  • Produkter av ren norsk ull, som kan vare i årtier
  • Kortreist, lokalprodusert gourmetmat og -drikke
  • Opplevelser som erstatning for en materiell gave, for eksempel gavekort på konsert eller teater
  • Pengegave fra virksomheten til veldedige formål
Kilde: Stiftelsen Miljøfyrtårn

 

Annonse

Alternative julegaver som gagner dine ansatte

Fem ting å tenke på når du skal gi julegave til de ansatte

  • Gi en felles gave til de ansatte som bidrar til et bedre arbeidsmiljø, heller enn gaver som kun er med på å øke forbruket
  • Gi en gave som varer hele året – ikke kun i jula
  • Våg å tenke nytt og annerledes. Ikke kjøp de tradisjonelle gavene
  • Gi en gave som viser at du virkelig setter pris på dine ansatte
  • Gi en gave som gir virksomheten noe igjen for investeringen. Økt trivsel og motivasjon er med på å bygge lojalitet og holde på de ansatte

Fem tips for alternative julegaver til de ansatte

  • Utstyr som motiverer til mer bevegelse, mosjon og trening. For eksempel pulsklokker, treningsklær, eller sponsing av de ansattes medlemskap på treningsstudio
  • Produkter av ren norsk ull, som kan vare i årtier
  • Kortreist, lokalprodusert gourmetmat og -drikke
  • Opplevelser som erstatning for en materiell gave, for eksempel gavekort på konsert eller teater
  • Pengegave fra virksomheten til veldedige formål
Kilde: Stiftelsen Miljøfyrtårn

 

Annonse