Er det lov med kun 14 dagers oppsigelsestid?

Spørsmål: Jeg jobber i butikk, og i arbeidskontrakten min står det at jeg har én måneds oppsigelsestid. Daglig leder har nå sagt at de skal endre det til at alle får kun 14 dagers oppsigelsestid. Jeg er ikke i prøvetid. Er dette lov?

Butikkmedarbeider

Svar: Oppsigelsestiden skal være på minst én måned, jf. arbeidsmiljøloven § 15-3(1), med mindre det lovlig er avtalt prøvetid. Oppsigelsen skal beregnes fra den første i den påfølgende måneden. (Ved lovlig prøvetidsansettelse kan oppsigelsen være på 14 dager og beregnes fra dato til dato). Dersom oppsigelse ikke har funnet sted, kan kortere oppsigelsesfrist enn én måned bare fastsettes dersom det inngås avtale mellom arbeidsgiver og tillitsvalgte ved virksomhet som er bundet av tariffavtale. Jeg kjenner ikke til at det er vanlig for tillitsvalgte å inngå slike avtaler.

SBDL v/advokatfullmektig Mona Mjøen McKiernan

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!

---