Annonse
Sydney Caravana (28) ­ble motivert av avdelingsleder Celsa Corral Pumarada til å studere sykepleien. Foto: Camilla Skjær Brugrand. 

Leder sommervikarer​Rekrutterer de med «hjertet på riktig sted»

I femteetasje på Lilleborg Helsehus har 28-åringen Sydney Caravana sin første arbeidsdag som nyutdannet sykepleier. Vikariatet på helsehuset snudde raskt om på karriereplanene til Caravana. Da han var ferdig med en bachelorgrad i økonomi og administrasjon tok han et vikariat på helsehuset og fant raskt ut at det var sykepleien han brant for.

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement

Rettigheter til sommervikarer:

  • Videre er det viktig med en arbeidskontrakt. Det skal alltid inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold, uavhengig av hvor lenge jobben varer. Dette er nedfelt i arbeidsmiljøloven.

  • Noen arbeidsgivere tror at de ikke trenger å inngå arbeidsavtale ved kortere arbeidsforhold, eller ved deltidsarbeid. Dette er feil og strider mot norsk lov.

  • Selv om du er vikar har du også krav på overtidsbetaling. Arbeider du mer enn 40 timer en uke eller ni timer en dag, skal du som hovedregel ha overtidstillegg, uavhengig av hva arbeidskontrakten sier. Det skal betales minimum 40 prosent av lønnen.

  • Som sommervikar er det naturlig at sluttidspunktet er fastsatt i kontrakten. I Norge gjelder for øvrig en måneds gjensidig og skriftlig oppsigelse av arbeidsforholdet, hvis ikke noe annet er avtalt skriftlig.

Kilde: Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund  (YS)

Annonse

Rettigheter til sommervikarer:

  • Videre er det viktig med en arbeidskontrakt. Det skal alltid inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold, uavhengig av hvor lenge jobben varer. Dette er nedfelt i arbeidsmiljøloven.

  • Noen arbeidsgivere tror at de ikke trenger å inngå arbeidsavtale ved kortere arbeidsforhold, eller ved deltidsarbeid. Dette er feil og strider mot norsk lov.

  • Selv om du er vikar har du også krav på overtidsbetaling. Arbeider du mer enn 40 timer en uke eller ni timer en dag, skal du som hovedregel ha overtidstillegg, uavhengig av hva arbeidskontrakten sier. Det skal betales minimum 40 prosent av lønnen.

  • Som sommervikar er det naturlig at sluttidspunktet er fastsatt i kontrakten. I Norge gjelder for øvrig en måneds gjensidig og skriftlig oppsigelse av arbeidsforholdet, hvis ikke noe annet er avtalt skriftlig.

Kilde: Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund  (YS)

Annonse