Annonse
Foto: Dreamstime

Hvordan holde på interessen til de kandidatene som ikke fikk jobben

På slutten av en rekrutteringsprosess står man ofte igjen med en håndfull kandidater, som alle er høyaktuelle for stillingen. Men som oftest skal du bare velge én. Det betyr at det i tillegg til en vinner, kommer til å forsvinne en andreplass og en tredjeplass og fjerdeplass ut døra. Så ser du dem aldri igjen. Det er jo synd at all denne relevante kompetansen skal bli borte for alltid.

Derfor bør du jobbe for at den heller ikke blir det.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Nyhetsbrev

Klikk her for å melde deg på et eller flere av Dagens Perspektivs nyhetsbrev.


Lederverktøy

Trenger du å fornye verktøykassa?

Bla deg gjennom våre lederverktøy for gode tips, triks og faglig påfyll.

Gå til lederverktøy.


Annonse

Nyhetsbrev

Klikk her for å melde deg på et eller flere av Dagens Perspektivs nyhetsbrev.


Lederverktøy

Trenger du å fornye verktøykassa?

Bla deg gjennom våre lederverktøy for gode tips, triks og faglig påfyll.

Gå til lederverktøy.


Annonse