Vis bildetekst

Rådgiver i Visindi Mona Wille, partner og styremedlem i Visindi Heidi Wiggen og daglig leder for Visindi Norge Jenny Homme. Foto: Camilla Skjær Brugrand.

Rekruttering av kvinnelige ledere

Millionforskjell i lønnskrav mellom kvinnelige og mannlige toppledere

Lederrekrutterere oppfordrer kvinnelige talenter til å ikke «late som om lønn og penger ikke betyr noe». – Det handler om hvor bevisst du er på din egen verdi, sier daglig leder i Visindi.

Av Camilla Skjær Brugrand 4. mars 2020, 15:26

Norges største selskap innen leder- og styrerekruttering får stadig flere forespørsler om å finne gode, kvinnelige lederkandidater.

Et problem som ofte dukker opp når kontrakten skal signeres er lønn. Kvinner er ofte dårligere på å kreve en lønn som samsvarer med deres verdi og oppgaven de skal utføre, forklarer to av partnerne i Visindi, Jenny Homme og Heidi Wiggen.

Les resten med abonnement fra